W naszym kraju trwa gorąca dyskusja nad kwestią zmiany wieku emerytalnego, w której niestety nie dominują argumenty merytoryczne poparte przykładami rozwiązań wprowadzonych w innych krajach. Tymczasem okazuje się, że dzieje się w tym temacie wiele ciekawego, a najnowszy przykład pochodzi z Wielkiej Brytanii.

Właśnie dziś na Wyspach Brytyjskich wchodzą w życie nowe przepisy, na mocy których wszyscy pracodawcy zatrudniający poniżej 30 osób będą stopniowo obligowani do odprowadzania składek emerytalnych swoich pracowników. Nowe przepisy dopuszczają jednak możliwość, że pracownik zrezygnuje z tej opcji i na emeryturę będzie odkładał samodzielnie. Co ciekawe, pracodawca będzie musiał zaoferować możliwość odprowadzania składek emerytalnych tylko takim pracownikom, którzy są w wieku powyżej 22 lat i którzy zarabiają powyżej 10 tysięcy funtów rocznie. Podobne przepisy obowiązują już od jakiegoś czasu wobec nieco większych przedsiębiorstw. Jak do tej pory skorzystało z nich 5,2 miliona pracowników z 45 tysięcy podmiotów. Ocenia się, że do 2018 roku z tej możliwości skorzysta kolejne 3,8 miliona zatrudnionych.

Paradoksem wprowadzonych przepisów jest fakt, iż dotyczy ona także przypadków zatrudniania pojedynczych osób. Okazało się, że ponad 100 tysięcy Brytyjczyków, którzy zatrudniają osobistych opiekunów lub nianie będzie zobligowane do ponoszenia ciężaru ich składek emerytalnych. Wiele osób nie jest tego świadomych, więc brytyjskie ministerstwo pracy i polityki socjalnej rozpoczęło kampanię informacyjną, wysyłając takim osobom specjalne listy z wyjaśnieniem nowych regulacji. Okazuje się, że osoba zatrudniająca prywatnego opiekuna, który zarabia 15 tysięcy funtów rocznie będzie musiała odprowadzić dodatkowe 185 składek emerytalnych. Ciekawostką jest to, że przy wyliczaniu tych należności „ignoruje” się pierwsze 5824 funty oraz wszystko ponad kwotę 42 385 funtów. Dla pracodawców, którzy będą uchylać się od nowych obowiązków przewidziano karę grzywny w kwocie 400 funtów.

Jak mówi Louise Taylor z profesjonalnej agencji Kensington Nannies cyt. „wynagrodzenia dla niań są o wiele wyższe niż dla osobistych opiekunów, więc koszt składek emerytalnych będzie w tym przypadku oscylował wokół kwoty 300–400 funtów rocznie. Nie sądzę, aby te dodatkowe kilkaset funtów spowodowało, aby ktoś kogo stać na usługi niani z nich zrezygnował”. Louise Taylotr odniosła się w ten sposób do jednego z głównych argumentów tych, którzy oponowali przeciw wprowadzeniu obecnych zmian. Na szczęści dla Brytyjczyków, ci którzy zatrudniają ogrodników i sprzątaczki nie będą musieli odprowadzać za pracowników składek emerytalnych…chyba że płacą im powyżej 10 tysięcy funtów rocznie.