Kiedy przegląda się portale internetowe czy gazety, na łamach których pracodawcy poszukują kandydatów na wolne stanowiska w swoich organizacjach, w oczy rzucają się różne ciekawe fragmenty. Często zdziwienie wywołują wymagania, jakie stawia się potencjalnym pracownikom, kiedy indziej język ogłoszenia czy warunki oferowane kandydatom. Tym razem kontrowersje spowodowane są jednym zdaniem, które można podsumować stwierdzeniem „Żydom (raczej) dziękujemy”.

Francuska firma NSL Studio poszukiwała za pośrednictwem portalu internetowego Graphic-Jobs.com, grafika komputerowego. Wśród wymagań wypunktowanych w ogłoszeniu, obok dobrej organizacji, motywacji do pracy i obowiązkowości, znalazło się jedno, które wywołało oburzenie czytelników. W anonsie zamieszczonym w poniedziałek na portalu napisano bowiem, że idealny kandydat – „o ile to możliwe – nie  powinien być Żydem”. Firma została oskarżona o rasizm i dyskryminowanie osób o wyznaniu mojżeszowym.

We Francji dyskryminacja rasowa jest nielegalna. Jak informuje BBC, antyrasistowska grupa SOS Racisme, którą reprezentuje prawnik Alexandre M. Braun, zapowiedziała już podjęcie kroków prawnych przeciwko NSL Studio. Firma przeprosiła co prawda za kontrowersyjne ogłoszenie, jednak jej wyjaśnienia nie są spójne i nie przekonują aktywistów. W poniedziałek tłumaczono, że ze względu na czas pracy, przypadający często w okresie różnych świąt, osoba zatrudniona na tym stanowisku „nie powinna posiadać potrzeb religijnych czy kulturowych”. Później poinformowano, iż to hakerzy zmienili treść anonsu, a NSL Studio nie ma nic wspólnego z ogłoszeniem dyskryminującym Żydów.

Na swojej stronie internetowej firma odcięła się od wszelkich antysemickich i rasistowskich stwierdzeń. Zapowiedziała również, iż osoba odpowiedzialna za zamieszczenie ogłoszenia zostanie przesłuchana, a jeśli okaże się, że to ona przesłała anons w tej formie, NSL Studio podejmie wobec niej „właściwe środki”. Z kolei przedstawiciele portalu Graphic-Jobs.com przeprosili za kontrowersyjne ogłoszenie i podkreślili, że jest ono całkowicie sprzeczne z wartościami wyznawanymi w ich firmie. Zapewniono także, iż wzmocnione zostaną systemy kontroli odnośnie zamieszczania anonsów.